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Liens utiles Lire la suite

Si vous souhaitez nous communiquer des liens intéressants et utiles à notre profession, vous pouvez nous les adresser à nicolas.teulade@gmail.com

Feed 2. Congrès National de la SFP : 3 – 5 sept. 2012 30/03 14:43 Lire la suite
IMPORTANT : Dernier report de la date de soumission des communications (individuelles, symposia, tables rondes) au 5 mai 2012 - Page d'accueil : actualités
Feed 5. Le code de déontologie fait peau neuve 15/02 8:34 Lire la suite
Voici le communiqué du GIRéDéP (Groupe Inter organisationnel pour la Réglementation de la Déontologie des Psychologues) Code déontologie des psychologues : Actualisation Les organisations de psychologues, associations et syndicats réunies au sein du GIRéDéP ou présentes à son invitation en date du 4 février 2012 à Paris, ont adopté le Code de déontologie des psychologues de 1996 actualisé dans sa version 2012. Ce code actualisé est le fruit d'un groupe de travail mis en place à l'initiative de (...) - Page d'accueil : actualités
Feed 8. Les 36èmes Journées de Printemps de la SNLF… 18/01 19:05 Lire la suite
... auront lieu à Bordeaux du 31 mai au 2 juin 2012 sur le thème « Approche populationnelle du vieillissement cognitif ». . Accédez à l'appel à communication, au bulletin d'inscription et à toutes les informations en cliquant sur l'image ! . - Page d'accueil : actualités
Feed 2. Code de déontologie : présentation version réactualisée 27/11 13:28 Lire la suite
Feed Offre d'emploi du 23.11.2011 23/11 22:23 Lire la suite
Centre de rééducation Rhône Azur Briançon (05) ch. 1 PSYCHOLOGUE-neuropsychologue à temps partiel (0.73% ETP ) en CDD , du 23/11/2011 au 14/12/2011 Convention UNCANSS : 25h53 Hebd. Orthopédie, traumatologie, gériatrie, neurologie, éveil de coma, pneumologie. Possibilité logement (chambre à 80.89 euros / mois) ; ticket repas à 3.30 euros Conditions salaires : 1783 euros brut ; + 13éme mois au prorata + prime de gratification + prime précarité (cdd). contact : ggaio@ugecampacac.com ou (...) - 3. Agenda
Feed Rappel : L'inscription sur ADELI est obligatoire! 18/05 15:00 Lire la suite

L'enregistrement des diplômes des professionnels de santé, du social et des psychologues dans le répertoire ADELI est obligatoire !

Feed Nouvelle circulaire sur les conditions d'exercice en FPH! 12/05 8:30 Lire la suite

Consulter la CIRCULAIRE N° DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 relative aux conditions d’exercice des psychologues au sein des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière

Feed Décret relatif au titre de psychothérapeute 9/05 9:00 Lire la suite

Les psychologues ne sont plus des exclus du titre de psychothérapeute !

Près de deux ans après la sortie du décret inique de mai 2010 qui excluait de l’usage du vocable de psychothérapeute les psychologues qui assurent en France la grande majorité des psychothérapies, justice est enfin rendue aux psychologues.

Feed Présentation du travail de la Commission AEPU sur la licence de psychologie autour de l’arrêté du 1er août 2011 - DIAPORAMA A TELECHARGER 15/03 18:46 Lire la suite

Le vendredi 10 février 2012, s’est tenue à Paris (Maison des Associations du 12e arrondissement), une réunion de la « Commission licence » de l’AEPU autour du contenu et des implications, pour les universités, de l’arrêté du 1er août 2011, publié dans le JORF °0185 du 11 août 2011 (page 13800, texte n°39) et relatif à la licence. Ledit texte a été arrêté par Monsieur Laurent WAUQUIEZ, alors récent Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la recherche, succédant à Madame Valérie PÉCRESSE.

Ce texte avait été préalablement voté au Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (CNESER), tenu le 12/07/2011.

Il a fait l’objet d’une communication en Conseil des ministres le 13/07/2011, dans laquelle le ministre resituait ce nouveau texte dans le contexte du « Plan Réussite en Licence », de la prise en compte des expériences réalisées par les universités dans le nouveau cadre de leur autonomie et de « la généralisation de bonnes pratiques ». Sur le fond, deux idées étaient mises en avant : l’orientation croissante du diplôme vers la vie professionnelle et une formation qui prenne en compte la diversité des profils des étudiants.

Vous pouvez télécharger ici le diaporama présenté à l’occasion de la réunion de la Commission du 10 février 2012 sur la page de la Commission licence du site de l’AEPU. Dans ce diaporama, le contenu des articles et les calendriers de mise en œuvre sont analysés.

Feed Communiqué FFPP / AEPU sur les stages (mars 2012) 15/03 18:22 Lire la suite

L'AEPU a été sollicitée pour participer à une manifestation le 14 mars 2012 relativement à la problématique des stages pour les étudiants de master. Étant données les décisions prises lors de l'AG du 11 février 2012 et les échanges qui s'en sont suivis avec l'ensemble de ses correspondants, la FFPP et l'AEPU ont décidé de faire circuler le communiqué ci-joint.

Bien à tous,

Claire Leconte, Présidente de l'AEPU

Feed Débat ANDRH-Ranstad : « Comment faire rêver les talents d’aujourd’hui et de demain ? » 9/05 17:40 Lire la suite

Mickaël Hoffmann-Hervé, directeur général délégué en charge des ressources humaines du groupe Randstad France et Didier Pitelet, président fondateur de Moon’s Factory ont lancé le 3 mai dernier au Pershing Hall la première édition de ce nouveau rendez-vous organisé conjointement par l’ANDRH et Randstad.

Feed L’ANDRH lance un club dédié au SIRH 4/05 15:57 Lire la suite

L’ANDRH lance mercredi 9 mai à 8h30 son club SIRH. L’objectif : « offrir un lieu d’échange et de réflexions à la communauté SIRH de l’association

Feed L’affaire Vivéo : une issue rassurante ! 3/05 18:31 Lire la suite

par Stéphane Béal, Président de la commission juridique de l’ANDRH, Directeur adjoint du département, Droit Social de FIDAL

L’affaire Vivéo défraie la chronique depuis plusieurs semaines et a été relayée par tous les médias.

La société Vivéo France, rachetée par un concurrent, avait annoncé un plan de sauvegarde de l’emploi conduisant à la suppression de 64 emplois sur les 180 existants dans la société. Le comité d’entreprise a alors décidé d’assigner la société. Jusque là rien d’exceptionnel.

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